Management étape 4 - Conduire les entretiens annuels et professionnels

Management étape 4 - Conduire les entretiens annuels et professionnels

Management étape 4 - Conduire les entretiens annuels et professionnels

Management étape 4 - Conduire les entretiens annuels et professionnels

Conduire et optimiser les entretiens annuels d’évaluation et professionnels - Atout managérial et opportunité de développement et de motivation

Dates : 6 mars 2018 ou 5 juin 2018 ou 2 octobre 2018

Lieu : ABP Consulting - Nice Ouest quartier Méridia (formation également réalisable dans les locaux de l'entreprise sur Carros, Monaco, Sophia Antipolis, Cannes, Toulon, Marseille)

Public : Toute personne ayant à réaliser ce type d’entretien de suivi dans le cadre de son activité : Chefs d’entreprise, managers, superviseurs, personnes encadrant une équipe :

Tarif inter-entreprise : 480€ / jour - Durée : 1 journée

Tarif intra-entreprise : Nous consulter

Cette formation professionnelle en Management, étape 4 de notre "Cycle long management"va vous permettre de :

  • Comprendre les différences entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation
  • Connaître le cadre réglementaire de l’entretien professionnel et de l'entretien annuel d'évaluation.
  • Comprendre les objectifs et les enjeux de ces entretiens en termes de gestion des ressources humaines.
  • Faire de l’entretien professionnel un outil de management en témoignant à l'employé de la reconnaissance, de la motivation, et en le fidélisant
  • Préparer et mener cet entretien de manière optimale : méthodologie, techniques comportementales, communication, outils.
  • Conseiller et accompagner ses collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel au sein de l’entreprise.

 

Notre + : Besoin de vous former sur l’un de ces deux entretiens uniquement ? ABP Consulting vous offre la possibilité de ne suivre qu’une partie de la formation :


Vous vous demandez peut-être :

            - Quels sont les enjeux / opportunités des entretiens annuels et professionnels

            - Quelles sont les particularités de l'entretien annuel d'évaluation ? Celles de l'entretien professionnel ?

            -  Comment communiquer lors de l'entretien annuel ou professionnel ?

            - Comment émettre une critique constructive ou féliciter un employé ?

 

Vous souhaitez donc :

            - Connaitre les éléments légaux qui encadrent les entretiens professionnels et annuels

            - Préparer et réussir vos entretiens annuels d'évaluation et professionnels

            - Maitriser les étapes des entretiens annuels d'évaluation et professionnels

            - Adopter une posture favorisant l'échange et l'efficacité de l'entretien

            - Assurer un suivi après les entretiens

 

En amont de cette formation, il est essentiel d'avoir réalisé la formation "Management étape 3 - Les outils du Manager Leader ".

Il est également possible de suivre un accompagnement individuel "Mieux se connaître pour mieux manager". Un débriefing individuel et détaillé de vos points forts et axes d'amélioration grâce au test Ennéagramme vous permettra d'établir un plan d'amélioration basé sur des actions concrètes.

 

Cette formation professionnelle en Management / Coaching d'équipe se déroule sur Nice en inter-entreprises et nous pouvons animer cette formation sur Carros, Monaco, Sophia Antipolis, Cannes, Antibes (06), ainsi que dans le Var (83) et les Bouches-du-Rhône (13). Les Formations Management en PACA s'adressent aux salariés, demandeurs d'emploi et chefs d'entreprise

 

Prérequis : Pas de prérequis particuliers pour cette formation

Public : D’1 à 6 stagiaires / Toute personne ayant à réaliser ce type d’entretien de suivi dans le cadre de son activité : Chefs d’entreprise, managers, superviseurs, personnes encadrant une équipe :

Intervenante : Ingrid PIERONNE

Sanctions : Attestation de formation individuelle remise à l’issue de la formation

Moyens pédagogiques : Mises en situation s’appuyant sur des cas concrets (Collectives et/ou individuelles) - cas pratiques - autodiagnostics -  feedback du groupe - support papier - vidéo projection - Exemples de trames / supports d’entretiens professionnels et d’entretiens annuels

Modalités d’évaluation : Mises en situation - quizz – QCM.

Une grille d’évaluation « à chaud » de la formation sera complétée par le participant. Une évaluation par le formateur est disponible sur demande.