Etre tuteur en entreprise : transmettre son savoir en interne et accompagner sur le terrain

Etre tuteur en entreprise : transmettre son savoir en interne et accompagner sur le terrain

Etre tuteur en entreprise : transmettre son savoir en interne et accompagner sur le terrain

Etre tuteur en entreprise : transmettre son savoir en interne et accompagner sur le terrain

Les méthodes et outils pour la transmission des savoirs internes

Dates : Sur demande

Lieu : ABP Consulting - Nice Ouest quartier Méridia (formation également réalisable dans les locaux de l'entreprise sur Carros, Monaco, Sophia Antipolis, Cannes, Toulon, Marseille)

Public : Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d'un collaborateur, d'un intérimaire, d'un jeune apprenti... Tout salarié ayant un rôle de transmission des savoirs et un rôle d'accompagnement sur le terrain

Tarif inter-entreprise : 480€/ jour - Durée : 2 jours

Tarif intra-entreprise : Nous consulter

  • Comprendre le rôle et le positionnement du tuteur ainsi que ses enjeux dans l'entreprise
  • Bâtir un cheminement pédagogique adapté
  • Encadrer le quotidien et mettre en oeuvre les situations de travail les plus formatrices
  • Conduire les entretiens clés du tutorat
  • Evaluer pour faciliter la progression
  • Communiquer efficacement pour transmettre son savoir et ses connaissances professionnelles

Prérequis : Pas de prérequis particuliers pour cette formation

Public : De 4 à 8 stagiaires / Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d'un collaborateur, d'un intérimaire, d'un jeune apprenti... Tout salarié ayant un rôle de transmission des savoirs et un rôle d'accompagnement sur le terrain.

Sanctions : Attestation de formation individuelle remise à l’issue de la formation

Moyens pédagogiques  : Mises en situation s’appuyant sur des cas concrets (Collectives et/ou individuelles) - cas pratiques – feedback du groupe - support papier –  vidéo projection – extraits de films et de situations filmées

Modes d'évaluation : Mises en situation. Une grille d’évaluation « à chaud » de la formation sera complétée par le participant. Une évaluation par le formateur est disponible sur demande.

Les personnes ayant participé à cette formation ont également suivi