360° Feedback, plan d'action et accompagnement de suivi

L’évaluation 360° feedback est un outil d’évaluation utilisé en entreprise, dont l’objectif est de permettre aux personnes évaluées (Managers, membres d'une équipe, comité de direction...) de prendre du recul sur leurs pratiques managériales, leur mode de communication, leur comportement, leur façon de collaborer en équipe... 

Dans ce cadre, les participants sont évalués par l’intégralité de leur entourage professionnel en toute confidentialité. Grâce aux résultats, la personne évaluée peut mettre en place un plan d’action basé sur des objectifs d’amélioration précis, dans le but d'améliorer ses compétences managériales.

Cette démarche de 360° feedback va vous permettre de :

•  Evaluer vos compétences / les compétences d'un collaborateur, subordonné, collègue
• Avoir un retour de votre entourage professionnel de façon anonyme et vous permettre d’identifier les points d’amélioration sur lesquels vous pourriez travailler
• Mieux vous connaitre et identifier vos axes d'amélioration pour progresser dans votre travail
• Connaitre vos points-forts et gagner en confiance, en reconnaissance professionnelle
• Améliorer votre communication avec vos collègues, collaborateurs et subordonnés, optimiser votre organisation au travail.