Etre tuteur en entreprise : transmettre son savoir en interne et accompagner sur le terrain

Votre entreprise vous confie la mission de tuteur pour la première fois ? Vous avez eu des difficultés avec vos précédentes expériences en matière de tutorat ? Vos missions de tutorats sont de plus en plus nombreuses ? Vous souhaitez connaître les secrets et les points clés de la fonction de tuteur ?
En tant que tuteur dans votre entreprise, vous avez la responsabilité de former un nouveau collaborateur, un intérimaire ou encore un apprenti. Cette nouvelle tâche ne s’improvise pas et il est primordial d’assurer un accompagnement dans les meilleures conditions afin de favoriser l’efficacité d’apprentissage du nouveau collaborateur.
Soyez source d’inspiration et de motivation pour vos futurs collaborateurs ! 

En suivant la formation professionnelle « être tuteur en entreprise », vous apprendrez les méthodes et outils de communication adéquats et un suivi adapté à votre rôle de tuteur, pour la bonne transmission des savoirs internes au sein de l’entreprise. L’objectif étant de travailler mutuellement en effectuant une coopération efficace et permettre la progression de l’apprenti.
Durant deux jours seront abordés les différentes étapes consistant à devenir un tuteur efficace.
Vous aborderez la construction d'un parcours de formation à mettre en place dans le cadre de votre mission de tutorat, en tenant compte de votre positionnement et des besoins de votre interlocuteur. Les clés de la communication et les bonnes pratiques seront détaillées et pratiquées au travers de mises en situations.

La Loi Avenir professionnel entérine l’idée que l’action de formation peut être réalisée en situation de travail (AFEST). ABP Consulting accompagne les services RH et les salariés d’entreprises dans cette démarche en donnant les outils nécessaires à la professionnalisation des salariés futurs formateurs.